Supervisor de Manutenção Predial
Descrição da vaga
Olá,
Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?
Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.
Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Interessado em fazer parte do nosso time?
Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.
Venha construir o futuro em nossa cooperativa!
🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e aprimorar os processos em sua área de atuação, assumindo a responsabilidade pela operacionalização e implementação de melhorias.
- Desempenhar um papel compartilhado na gestão de equipes, oferecendo suporte estratégico e tático para otimizar o desempenho coletivo.
- Solicitar orçamento de serviços ou a compra de materiais/peças para reposição do estoque ou novas tarefas, emitindo as requisições necessárias para aprovação do superior.
- Verificar características da obra, como o projeto e especificações da obra.
- Orientar-se na seleção do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho.
- Acompanhar os processos de entregas de melhorias de construções, manutenções corretivas e reparos.
- Preparar periodicamente relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área.
- Acompanhar e-mails para os chamados de assistência técnica, definir cronogramas, analisar relatórios e orientar a equipe na resolução de problemas, visando a qualidade do atendimento e entrega.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou andamento nas áreas de engenharia ou administração.
- Experiencia na área de manutenção predial
- Construção civil
- Experiência em gestão de pessoas
- Liderança e influência positiva
- Proatividade e iniciativa
- Atenção e Concentração
- Espírito de Equipe
- Organização e responsabilidade
- Boa comunicação interpessoal
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Assistência Odontológico
- Vale transporte
- Refeitório próprio
- Auxílio Creche
- Auxílio Escolar
- Auxílio Educação
- UniCaal - Universidade Corporativa
- AFUNCAAL
- Day-off (Folga no dia do aniversário)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista coletiva
- Etapa 3: Entrevista individual e avaliação psicológica.
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.
A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.
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