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Supervisor de Manutenção Predial

Descrição da vaga

Olá,

Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?

Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.

Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Interessado em fazer parte do nosso time?

Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.

Venha construir o futuro em nossa cooperativa!

🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e aprimorar os processos em sua área de atuação, assumindo a responsabilidade pela operacionalização e implementação de melhorias.
  • Desempenhar um papel compartilhado na gestão de equipes, oferecendo suporte estratégico e tático para otimizar o desempenho coletivo.
  • Solicitar orçamento de serviços ou a compra de materiais/peças para reposição do estoque ou novas tarefas, emitindo as requisições necessárias para aprovação do superior.
  • Verificar características da obra, como o projeto e especificações da obra.
  • Orientar-se na seleção do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho.
  • Acompanhar os processos de entregas de melhorias de construções, manutenções corretivas e reparos.
  • Preparar periodicamente relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área.
  • Acompanhar e-mails para os chamados de assistência técnica, definir cronogramas, analisar relatórios e orientar a equipe na resolução de problemas, visando a qualidade do atendimento e entrega.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou andamento nas áreas de engenharia ou administração.
  • Experiencia na área de manutenção predial
  • Construção civil
  • Experiência em gestão de pessoas
  • Liderança e influência positiva
  • Proatividade e iniciativa
  • Atenção e Concentração
  • Espírito de Equipe
  • Organização e responsabilidade
  • Boa comunicação interpessoal 

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Assistência Odontológico
  • Vale transporte
  • Refeitório próprio
  • Auxílio Creche
  • Auxílio Escolar
  • Auxílio Educação
  • UniCaal - Universidade Corporativa
  • AFUNCAAL
  • Day-off (Folga no dia do aniversário)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista coletiva
  3. Etapa 3: Entrevista individual e avaliação psicológica.
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.


A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.