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Supervisor Loja de Tintas e Ferragens

Descrição da vaga

Olá,

Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?

Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.

Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Interessado em fazer parte do nosso time?

Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.

Venha construir o futuro em nossa cooperativa!

🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo fluxo operacional do setor de Tintas e Ferragem.
  • Gerenciar o recebimento e armazenamento de mercadorias no estoque do departamento, assegurando a distribuição adequada nas prateleiras e gôndolas conforme o layout estabelecido.
  • Orientação técnica sobre tintas e ferragens.
  • Priorizar o atendimento aos clientes dentro do departamento, garantindo sua satisfação e fidelidade, contribuindo para o alcance das metas de vendas e giro estabelecido.
  • Gestão de pessoas.
  • Liderar e motivar a equipe de vendas.
  • Comunicação interna e externa.
  • Análise de dados.
  • Gestão de processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio.
  • Conhecimentos de informática.
  • CNH B.
  • Conhecimento em liderança e gestão de pessoas.
  • Conhecimento da linha de produtos de tintas e complementos, ferragens e materiais de construção.
  • Conhecimentos de materiais elétricos de construção de redes residenciais e quadros de comando.
  • Liderança, inteligência emocional e adaptabilidade a mudanças.
  • Bom relacionamento interpessoal, sigilo profissional, trabalho em equipe e boa apresentação.
  • Capacidade de motivar e gerenciar equipe de venda.
  • Agilidade, comprometimento, concentração, capacidade de memorização e criatividade. 
  • Demonstrar descrição, dinamismo, disciplina, capacidade de observação e iniciativa.
  • Organização, persistência, raciocínio lógico e raciocínio numérico.

Informações adicionais

  • Refeitório Próprio.
  • Vale Transporte.
  • Plano de Saúde.
  • Assistência Odontológica.
  • AFUNCAAL.
  • Unicaal (Universidade Corporativa).
  • Day-off (Folga no dia do aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista coletiva
  3. Etapa 3: Entrevista individual e avaliação psicológica.
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.


A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.