Supervisor Loja de Tintas e Ferragens
Descrição da vaga
Olá,
Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?
Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.
Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Interessado em fazer parte do nosso time?
Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.
Venha construir o futuro em nossa cooperativa!
🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo fluxo operacional do setor de Tintas e Ferragem.
- Gerenciar o recebimento e armazenamento de mercadorias no estoque do departamento, assegurando a distribuição adequada nas prateleiras e gôndolas conforme o layout estabelecido.
- Orientação técnica sobre tintas e ferragens.
- Priorizar o atendimento aos clientes dentro do departamento, garantindo sua satisfação e fidelidade, contribuindo para o alcance das metas de vendas e giro estabelecido.
- Gestão de pessoas.
- Liderar e motivar a equipe de vendas.
- Comunicação interna e externa.
- Análise de dados.
- Gestão de processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio.
- Conhecimentos de informática.
- CNH B.
- Conhecimento em liderança e gestão de pessoas.
- Conhecimento da linha de produtos de tintas e complementos, ferragens e materiais de construção.
- Conhecimentos de materiais elétricos de construção de redes residenciais e quadros de comando.
- Liderança, inteligência emocional e adaptabilidade a mudanças.
- Bom relacionamento interpessoal, sigilo profissional, trabalho em equipe e boa apresentação.
- Capacidade de motivar e gerenciar equipe de venda.
- Agilidade, comprometimento, concentração, capacidade de memorização e criatividade.
- Demonstrar descrição, dinamismo, disciplina, capacidade de observação e iniciativa.
- Organização, persistência, raciocínio lógico e raciocínio numérico.
Informações adicionais
- Refeitório Próprio.
- Vale Transporte.
- Plano de Saúde.
- Assistência Odontológica.
- AFUNCAAL.
- Unicaal (Universidade Corporativa).
- Day-off (Folga no dia do aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista coletiva
- Etapa 3: Entrevista individual e avaliação psicológica.
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.
A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.
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