Analista Audiovisual
Descrição da vaga
Olá,
Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?
Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.
Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Interessado em fazer parte do nosso time?
Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.
Venha construir o futuro em nossa cooperativa!
🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾
Responsabilidades e atribuições
O Analista de Audiovisual atuará diretamente junto ao gerente de marketing da CAAL, sendo responsável por apoiar e executar atividades estratégicas ligadas à produção de conteúdo visual para as seis vertentes da marca. Seu trabalho será essencial para transformar ideias em imagens que comuniquem com clareza, emoção e impacto a proposta de valor da empresa.
Entre as principais responsabilidades, estão:
- Captação de vídeos e fotos em campo (sócios-cooperados, lojas, fábricas, eventos e ambientes internos)
- Edição e finalização de vídeos institucionais, promocionais, educativos e de campanhas
- Criação de reels, vídeos para YouTube, cortes para podcast e outras demandas de social media
- Organização do acervo de mídia da empresa, mantendo estrutura e backups
- Apoio nas gravações e produções lideradas pelo gerente de marketing
- Ajustes visuais em imagens e vídeos para uso em campanhas, apresentações e materiais internos
- Participação em brainstormings criativos junto à equipe de marketing
- Sugestão de linguagens visuais modernas, que reflitam os valores e a identidade da CAAL
Buscamos alguém proativo, com olhar sensível para imagem, domínio técnico das ferramentas de edição e, acima de tudo, vontade de evoluir e construir junto. Aqui, cada frame conta uma história. E cada história carrega o orgulho de ser CAAL!
Requisitos e qualificações
Formação e cursos desejáveis:
- Ensino superior completo ou em andamento em Publicidade e Propaganda, Produção Audiovisual, Jornalismo, Design, Marketing ou áreas correlatas
- Cursos técnicos ou livres em captação de vídeo, edição, fotografia ou motion design são diferenciais
Conhecimentos essenciais:
- Domínio de softwares de edição de vídeo (Adobe Premiere, After Effects ou similares).
- Conhecimentos em fotografia e captação de vídeo (incluindo uso de câmeras DSLR e equipamentos de iluminação e áudio).
- Noções de storytelling, roteiro e direção de cena.
- Familiaridade com formatos e boas práticas para redes sociais (Reels, Shorts, vídeos institucionais).
- Organização de arquivos e gestão de acervo de mídia.
- Conhecimento básico em design gráfico (Photoshop, Illustrator).
Habilidades e competências:
- Criatividade: capacidade de propor ideias visuais impactantes, alinhadas aos objetivos das campanhas e à identidade da marca.
- Olhar estético apurado: saber compor cenas, cores, enquadramentos e transições com qualidade visual.
- Agilidade: produzir e editar conteúdos dentro dos prazos estipulados, mantendo o padrão de qualidade.
- Proatividade: antecipar demandas, sugerir melhorias e contribuir com ideias para projetos audiovisuais.
- Organização: manter o acervo de mídias estruturado e os projetos bem documentados.
- Boa comunicação: interagir com o time de marketing e outras áreas de forma clara e colaborativa.
- Atenção aos detalhes: revisar materiais antes da entrega, evitando erros técnicos ou de conteúdo.
- Flexibilidade: adaptar-se a diferentes formatos de conteúdo e demandas que envolvem eventos, campanhas internas e externas.
- Capacidade de trabalho em equipe: atuar em conjunto com o gerente de marketing e os demais integrantes da área.
Informações adicionais
BENEFICIOS:
- Refeitório Próprio
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Assistência Odontológica
- AFUNCAAL
- Unicaal (Universidade Corporativa)
- Day-off (Folga no dia do aniversário)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação em Video - Curiosidades sobre a vida profissional do candidato.
- Etapa 3: Entrevista coletiva
- Etapa 4: Entrevista individual
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.
A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.
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