Pular para o conteúdo principal

Consultor de Vendas - Insumos

Descrição da vaga

Olá,

Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?


Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.

Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Interessado em fazer parte do nosso time?

Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.


Venha construir o futuro em nossa cooperativa!


🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾

Responsabilidades e atribuições

  • Manter relacionamento com clientes ativos e prospecção de novos clientes.
  • Acompanhar e realizar pedidos, entregas e pós-venda.
  • Elaborar propostas comerciais.
  • Negociar preços, prazos e condições de pagamento.
  • Dominar as características dos insumos vendidos (fertilizantes, sementes, especialidades e defensivos).
  • Oferecer orientação técnica sobre aplicação e benefícios dos produtos comercializados.
  • Monitorar tendências e necessidades dos clientes.
  • Sugerir melhorias ou novos produtos com base em feedbacks.
  • Registrar visitas, oportunidades e vendas consolidadas.
  • Planejar rotas e metas semanais/mensais.
  • Realizar visitas presenciais para apresentar produtos e soluções.

Requisitos e qualificações

  • Técnico em Agropecuária ou Ensino Superior em Agronomia ou Engenharia Agrícola.
  • Oferecer atendimento de excelência ao cliente.
  • Experiência sólida na área de venda de Insumos, no segmento de pecuária e grãos, arroz, soja, milho e outras culturas.
  • Conhecimento em culturas agrícolas da região (manejo de pragas, doenças e nutrição vegetal).
  • Experiência em vendas de insumos agrícolas (fertilizantes, defensivos, sementes e demais segmentos).
  • Habilidade em elaboração de recomendações técnicas e orientações de aplicação.
  • Noções de gestão de carteira de clientes e negociação comercial.
  • Domínio de ferramentas digitais.
  • Carteira de habilitação categoria B e disponibilidade para viagens/visitas a campo.                                                 
  • Domínio em processos de limites de crédito e cobrança.

Informações adicionais

  • Refeitório Próprio
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde
  • Assistência Odontológica
  • AFUNCAAL
  • Unicaal (Universidade Corporativa)
  • Day-off (Folga no dia do aniversário)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista coletiva
  3. Etapa 3: Entrevista Individual e Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.


A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.