Analista de Recursos Humanos
Descrição da vaga
Olá,
Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?
Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.
Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Interessado em fazer parte do nosso time?
Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.
Venha construir o futuro em nossa cooperativa!
🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes! 🌾
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação dos candidatos;
- Realizar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores, bem como acompanhar prazos de contratos e avaliações de experiência;
- Apoiar a gestão de cargos e salários, incluindo análises de remuneração e formalização de movimentações;
- Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos, além de acompanhar ações de educação corporativa;
- Realizar contato com fornecedores e entidades de ensino, cotar propostas, organizar inscrições e acompanhar a avaliação dos treinamentos;
- Desenvolver informativos e conteúdos para os canais de comunicação interna;
- Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à gestão de pessoas;
- Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima organizacional e pesquisas de pulso;
- Organizar eventos internos, ações de integração, palestras e programas de qualidade de vida;
- Contribuir para a elaboração, revisão e implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Elaborar relatórios gerenciais, mapas e demonstrativos para acompanhamento dos resultados da área;
- Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas aos processos de RH;
- Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o desenvolvimento de projetos e iniciativas da área;
- Garantir o sigilo e o tratamento adequado das informações dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, educação corporativa e comunicação interna;
- Conhecimento em cargos e salários e processos de gestão de pessoas;
- Facilidade na elaboração de controles, análise de dados e acompanhamento de indicadores;
- Domínio do Pacote Office;
- Boa comunicação, organização, planejamento e habilidade para trabalhar em equipe.
Informações adicionais
- Refeitório Próprio;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Auxilio Educação;
- Auxilio Escolar;
- AFUNCAAL;
- Unicaal (Universidade Corporativa);
- Day-off (Folga no dia do aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículo
- Etapa 3: Avaliação de Perfil
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Avaliação Técnica
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 03 de dezembro de 1977, a partir da iniciativa pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo e na sua capacidade em construir uma relação mais justa e humana entre o produtor rural e o mercado.
A Cooperativa prosperou muito desde seu surgimento, cumprindo o seu papel social na comunidade, mas principalmente dando atenção ao seu cooperado, construindo uma estrutura que a posicionou como uma das principais cooperativas de arroz do cenário nacional.
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